Berkongsi:
Makmal Pematuhan Gaji & Kawalan Kehadiran
RM1,480.00
Kategori
Latihan HR / Gaji
Support various customization
01 PIC Name
Support customization for PIC Name
02 Company Name
Support customization for Company Name
03 Number of Trainees
Available Selection
- 1 Pax
- 2 Pax
- 3 Pax
- More than 3 Pax
04 Contact No.
Support customization for Contact No.
Makmal Pematuhan Gaji & Kawalan Kehadiran
Makmal praktikal dua hari untuk pasukan HR, gaji dan pentadbiran Malaysia memperkukuh input kehadiran, semakan gaji, aliran berkanun, kelulusan dan bukti audit.
RM1,480 seorang · 2 hari · Minimum 8 / Maksimum 24
Semak pengambilan seterusnya melalui WhatsApp
Penerangan kursus penuh
Sepanjang dua hari, peserta memetakan kitaran gaji semasa, mengenal pasti serahan kerja berisiko, menguji rekod kehadiran dan kerja lebih masa, menyemak titik kawalan gaji kasar hingga bersih, serta membina pek rekonsiliasi dan kelulusan. Latihan menggunakan senario PKS tanpa memerlukan pendedahan data sulit pekerja.
Kursus ini sesuai untuk pasukan yang mahu mengurangkan pembetulan gaji, menjelaskan pemilikan tugas, mengukuhkan bukti bulanan dan mempercepat pengendalian pengecualian. Kadar berkanun dan prosedur rasmi disemak melalui sumber KWSP, PERKESO, HASiL dan JTKSM terkini semasa penyampaian kerana keperluan boleh berubah.
Peserta menerima templat yang boleh diguna semula: kalendar gaji, senarai semak input, log pengecualian kehadiran, lembaran rekonsiliasi, matriks kelulusan dan pelan penambahbaikan 30 hari. Kursus ini ialah latihan, bukan nasihat undang-undang, cukai atau pemprosesan gaji khusus untuk mana-mana majikan.
Hasil pembelajaran
- Memetakan proses gaji bulanan hujung ke hujung dengan pemilik, tarikh tutup dan titik kelulusan yang jelas.
- Mengesahkan data induk pekerja, komponen berulang dan input sekali bayar sebelum pengiraan gaji.
- Merekonsiliasi rekod kehadiran, syif, cuti, kerja lebih masa dan cuti tanpa gaji melalui aliran pengecualian yang didokumenkan.
- Menggunakan semakan kawalan bagi gaji kasar-ke-bersih, aliran potongan berkanun, pekerja baharu, pekerja berhenti dan pelarasan.
- Menyediakan pek rekonsiliasi dan kelulusan gaji dengan jejak audit.
- Membina pelan penambahbaikan kawalan gaji 30 hari untuk organisasi peserta.
Siapa patut hadir
Eksekutif dan pengurus HR; pegawai gaji dan ganjaran; kakitangan pentadbiran serta kewangan yang menyokong gaji; pemilik PKS; penyelia operasi yang meluluskan kehadiran; dan ahli pasukan yang menyediakan input gaji. Pendedahan asas kepada gaji membantu tetapi tidak wajib. Bawa komputer riba dan contoh proses tanpa identiti atau templat kosong, bukan rekod pekerja sebenar.Bahan yang diterima
- Kalendar kitaran gaji dan matriks tanggungjawab
- Senarai semak kawalan data pekerja/komponen gaji
- Log pengecualian kehadiran, cuti dan kerja lebih masa
- Lembaran rekonsiliasi dan kelulusan gaji
- Indeks fail bukti dan senarai semak penutupan bulanan
- Pelan penambahbaikan kawalan 30 hari
Soalan lazim
Adakah kursus ini HRDC Claimable?KTG sedang menyediakan/mengesahkan pendaftaran kursus. Halaman tidak boleh menyatakan ia boleh dituntut sehingga KTG mengesahkan status kelulusan yang sah. Kelayakan majikan dan kelulusan tuntutan tertakluk kepada peraturan HRD Corp.
Adakah kursus mengajar perisian gaji tertentu?
Tidak. Prinsip kawalan dan templat tidak bergantung pada perisian. Contoh boleh dipetakan kepada sistem peserta.
Adakah peraturan EPF, SOCSO, EIS dan PCB terkini diliputi?
Aliran kerja dan titik kawalan diliputi serta sumber rasmi disemak dalam sesi. Kadar dan prosedur boleh berubah; peserta mesti menyemak panduan rasmi semasa sebelum memproses gaji.
Adakah pengalaman gaji diperlukan?
Pendedahan asas membantu, tetapi kursus bermula dengan aliran bulanan dan latihan berpandu.
Bolehkah kami menggunakan data gaji syarikat?
Jangan bawa data yang boleh mengenal pasti pekerja. Gunakan templat tanpa identiti atau kosong. Skop data selamat bagi latihan dalaman boleh dipersetujui secara berasingan.
Berapakah saiz kelas?
Kelas awam dibuka dengan minimum 8 peserta berbayar dan dihadkan kepada 24 orang.
Bolehkah KTG menjalankan latihan dalaman?
Ya. KTG boleh menyesuaikan kajian kes dan dokumen kawalan selepas perbincangan keperluan.
Apa berlaku jika minimum tidak dicapai?
KTG akan mengesahkan status sebelum tarikh tutup dan menawarkan tarikh baharu, pilihan kumpulan kecil yang sesuai atau bayaran balik mengikut terma diterbitkan.
Pertanyaan - Makmal Pematuhan Gaji & Kawalan Kehadiran
Lihat lebih banyak
Latihan HR / Gaji
